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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 簡述當代管理理論的新發展。

    00054/13683管理學原理（中級）高頻題

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    簡述當代管理理論的新發展。

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    人與人之間的關系和組織的歸屬感比經濟報酬更能激勵人的行為。這種人性假設屬于（　）。

    • A、經濟人假設
    • B、社會人假設
    • C、自我實現人假設
    • D、復雜人假設

    組織設計的部門化中，最普遍采用的部門劃分方法是（ ）。

    • A、按職能劃分部門
    • B、按產品劃分部門
    • C、按地區劃分部門
    • D、按顧客劃分部門

    目的是保證高績效，具有預防作用的是（ ）。

    • A、前饋控制
    • B、現場控制
    • C、反饋控制
    • D、后饋控制

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